王經理認可我在溝通方面有改進

日期:113年9月6日(星期五)

時間:大約上午10點至11點

地點:植根公司王宏正經理辦公室

王經理認可我在溝通方面的改進

張育銓:妳可能接到這問題,俊宇就會說妳這問題要派給紋星,妳就直接派給紋星。但實際上這問題可能就只是對方有些疑問,它可能實際上不需要花很多時間。啊妳就派給紋星,實際上紋星手上不是只有都發局的事情,他可能還有其他系統要忙。啊你又丟給紋星。他實際上沒法很快速的幫你、協助你。

林珮珊:嗯。

張育銓:對。變成是這種狀況。

林珮珊:好。

王經理:不要說完全都不能問。這樣的話,因為你搞不清楚、你也不敢問。然後你一直在那邊也不曉得怎麼辦。這樣子其實浪費時間。那我覺得適度的問是可以的。

林珮珊:喔。

王經理:不要這麼誇張。這樣子的話我覺得…工作上

林珮珊:可是…0:46俊宇之前講的是說我只要丟問題,就會給工程師壓力。他也跟你說…

王經理:不會啦,你已經改很多了。你已經有再改了。0:55我們也都看到你的努力了。所以是有在改。這件事情就不要再講了,好不好?

林珮珊:好。

王經理:以後就不要再講了。

俊宇即公司技術長,姓江。

重點:王經理是公司主管之一,他在9月6日這天稱讚我(原告)在溝通上大有進步,而且其他同仁也都注意到了;但是到了10月6日卻堅持資遣我。

疑點:這兩件事的時間間隔太短,令人懷疑公司評估標準的客觀性和公正性。

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